Cagliari– La Cisl dice no alla proposta del governo di far aumentare seppur gradualmente l'età della pensione per le donne in servizio presso le amministrazioni pubbliche. Il sindacato conferma la validità delle regole attuali:il requisito per la pensione di vecchiaia Inpdap è di 60 anni di età, le lavoratrici su richiesta volontaria possono rimanere al lavoro fino a 65 anni.

La proposta del Governo fa aumentare l'età pensionabile delle lavoratrici pubbliche attraverso 5 scalini progressivi che ogni 2 anni fanno salire la soglia. Secondo la proposta occorreranno:

- 61 anni di età per chi vorrà andare in pensione dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2011;
- 62 anni di età dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2013;
- 63 anni di età dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015;
- 64 anni di età dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2017;
- 65 anni di età dal 1° gennaio 2018.

La CISL non concorda sul metodo. Per il sindacato è inammissibile che il governo abbia deciso unilateralmente su questa materia previdenziale, senza aprire un confronto con il sindacato. La Cisl non è d’accordo neppure sul merito della proposta almeno per tre ragioni:perché intende mantenere criteri di accesso uguali alla pensione di vecchiaia per le lavoratrici pubbliche e private; inoltre per moltissime donne il pensionamento precoce è imposto da condizioni familiari, dalla cura dei figli e degli anziani. Infine secondo il sindacato bisogna prima intervenire sui fattori che permettono la conciliazione dei tempi vita-lavoro (come gli asili nido o l'assistenza domiciliare degli anziani).