Cagliari – Firmato definitivamente, il 18 maggio scorso, l'accordo aziendale di secondo livello alla Proservice, la società in house della Provincia di Cagliari che si occupa, tra l'altro, di manutenzioni, gestione parco di Monte Claro, Biblioteca e servizi vari.
L'intesa è frutto di una lunga trattativa e si applica esclusivamente ai 132 lavoratori ai quali è applicato il contratto Multiservizi.
Le parti principali riguardano premio di produzione, organizzazione del lavoro, reperibilità, inquadramenti, premio di risultato 2009.

Premio di produzione
In relazione ai buoni risultati gestionali conseguiti nel 2008 e al miglioramento della produttività, è stata stanziata la somma di 110.000 euro al netto degli oneri previdenziali e assistenziali da riconoscere come premio di produzione. Poichè è già stato erogato ai lavoratori l'importo di euro 61.553, la somma rimanente è ripartita e riparametrata in relazione all'inquadramento e moltiplicando il risultato per l'indice di presenza.

Organizzazione del lavoro
Per ridurre i disagi dei lavoratori pendolari l'azienda si impegna a programmare nel periodo estivo le manutenzioni ordinarie che prevedano la presenza continuativa di almeno una squadra in luogo decentrato e così permettere ad alcune unità operative di raggiungere direttamente il luogo di lavoro. Saranno potenziate le unità dislocate a Muravera, Senorbì, Isili. Ai residenti oltre 20 chilometri dal capoluogo e operanti nei cantieri mobili sarà concesso un indennizzo calcolato sulla base del costo dell'abbonamento ferroviario o del servizio di linea per ogni giorno di presenza al lavoro.

Squadra reperibilità
E' costituita, a partire dal 1 giugno, una squadra di reperibilità a disposizione dal lunedì al venerdì (16/20) nonché il sabato e la domenica.

Inquadramenti
Vengono dati 15 passaggi di livello. Ma sono possibili successivi inquadramenti a seconda delle mansioni svolte.

Premio risultato 2009
Anche per il 2009 viene stanziata la somma di euro 110.000 euro. Il premio sarà distinto in tre quote: una, pari al 40%, rivolta a tutti i lavoratori in relazione alla partecipazione diretta alle attività; la seconda (40%) sulla produttività individuale; la parte residua (20%) su obiettivi di reparto. I beneficiari di queste due parti sono 106 dipendenti.

«Dopo tante battaglie – commenta la Cisl di Cagliari - sono stati ottenuti significativi risultati in modo anche moderno e innovativo. Un recupero per il 2008 ed una formulazione dei criteri sulla produttività basata su 3 quote diverse: partecipazione (sulla presenza tenendo in conto come tale le assenze per ferie e legge 104), obiettivi di reparto e valutazioni individuali. E' un mix importante che premia l'impegno e la partecipazione del lavoratore in relazione a risultati concordati. Sugli inquadramenti i risultati sono stati meno positivi anche perché si partiva da una richiesta di circa 80 passaggi anche in forza di un accordo firmato a suo tempo. In ogni caso si cercherà di recuperare la trattativa. In sostanza l'accordo cerca di dare risposte alle esigenze di reddito dei lavoratori, ma contemporaneamente volge lo sguardo alla produttività dell'azienda. E' anche importante che la Provincia abbia dato diverse commesse alla Proservice in modo da darle una stabilità futura».